【云顶娱乐】如何化解公务员面试中常见的不得体语言行为

  二、考生角度

现象一:进入考场,考生面对考官会不自觉的说出令自己都发笑的话:“各位考生大家好!!”或进入到答题时思考片刻说“各位考官,考生答题完毕,现在开始答题!”

考试后的心理放松:面试结束,考生知道自己的分数后,在没其他任何要求和任务时,可以回家稍作休息,不要在考场外逗留,也不建议和其他考完的考生交流。适当地放松,等待最终结果的通知。

第一,面面俱到,追求完美。有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间,答的越多越充实越好,往往会出现答题内容过于繁杂、冗长,主次不分明的情况,使考官听的很辛苦。例如组织管理类试题中的组织活动,有的考生在计划、准备、实施、总结上都很讲求细节,导致重点不突出,整体上都给考官长篇大论的感觉。

  从考生本身角度出发的话有这样的情况:有些考生心理素质太差,从小到大也没参加过重大活动,没有在众人面前讲过话,所以无论是面试还是其他人多的场合都会非常紧张,一旦紧张就出现举止怪异、说话不明白等情况。面试考场大多会有七八名人员在场,而且比较严肃,所以对于那些性格内向、心理素质差的考生来说非常容易紧张。面对这种情况考生可以从以下几个方面去调解:在平时练习面试答题时大声说话,给自己壮壮胆子,变成习惯性答题,还可以多跟同学互动,改变自己内向的性格。如果时间足够的话可以去参加一些实践活动,上台讲讲话或与陌生人沟通交流。虽然一个人的性格难以在短时间内改变,但通过针对性练习可以改善自己的心理状态,身处考场也不那么紧张。

考生的心理调节必不可少。面试是提供给考生和考官直接交流的平台,在这里考生可以尽情地展现自己的才能,让考官直观地了解自己,而考官也是通过面试可以全面地了解考生的能力,判断考生是否适合公务员岗位。在这个平台上,不存在谁高谁低,考生要想明白这种关系,让自己的面试心态尽量平和,放下心中的包袱。同时,在面试场上遇到的对手,虽然存在着竞争关系,但是中公教育专家告诉考生的是,一起参与面试的考生,等于说又一次站在了同一起跑线,也许你之前的笔试成绩不如其他人,但是在面试场上答题完美,仍可能在公务员考试中脱颖而出,成功翻盘,在这个时候比的不全是能力、知识储备、更多地就是心态,有人心态好,那么可能在临场发挥的时候就表现得好,所以,面对对手,也不要紧张,坦然地面对考试,做好自己该做的就好。

面试过程中的心理调整:在面试考试过程中,很多考生都会遇到这种情况,就是遇到自己不是很懂的题目时,心理开始慌张。具体表现在:声音开始变小,表情开始僵硬不自然。这些小细节一暴露出来,考官就能立刻感受到你的紧张,从而推断你不懂回答此道题。在面试过程中,遇到自己不是很拿手的题目是很正常的,但考生要足够自信,要相信通过自己冷静地思考是可以把题回答好的。在遇到比较棘手的问题时,考生可以适当地停顿以作思考,可以把语速相对放慢点,给自己争取多一点的思考时间。记住,就算考生自己感觉答题答得不是很好的时候,也不要脸露尴尬,要从容地把题答完。不要过于情绪化,即遇到自己会的题目就兴奋地答得很快;遇到自己不会的题目就声音变小,低头不敢看考官。要保持整个过程情绪的平稳,从而来表现自己的稳重和从容,从而体现出自己的准备是充足的。给考官留下好的影响,给自己争取更高的分数。

在公务员面试考场上,考生的仪表、仪态、仪容、谈吐举止礼仪方面的每个细节都会引起考官的的特别关注,并影响到考官对考生的整体评价。因此,有的考生想通过较好的礼仪来博得一个开场红,也不免进入到一些礼仪误区。

  中公教育专家认为,公务员面试说到底也是一场心理攻坚战,希望各位考生在备考时做最充分的准备,成功加入公务员队伍。

著名的心理学者贝克博士说:“人们对他人的看法,往往来自第一印象,最初的想法最具说服力。但我们很难判定第一印象确实与否,当我们呆着这些不自知的偏见时,很可能会失去好的机会。”中公教育专家认为,考生一方面要学习一些技巧,尽力争取好的第一印象;另一方面,要调整自己的状态,让自己自然放松地展现。这两方面相辅相成,才能给考官最好的第一印象。

面试考试除了考查考生能否把所问的题目答好,即学生的知识面;同时,也把学生的心理素质考核在内,即面试时的临场表现。所以,懂得在考试中调节好自己的心理,也是面试考试取得成功的关键。中公教育专家希望这篇文章能给考生们一点考试心理调节的帮助,祝大家考试成功!

第三,造作的完美,并不美。有些考生在坐立行走方面都很讲求规范,一板一眼,甚至手的摆放姿势、站立腿的分立都很注意拿捏尺寸,给人以生硬造作的感觉。考生礼仪的过于规范,不免加重了考场的紧张感,给考官造作拘谨的感觉。

  三、考官角度

【云顶娱乐】如何化解公务员面试中常见的不得体语言行为。首先,考生在考场上出现词不达意甚至语无伦次的现象,一方面是由于考试现场的紧张气氛带给考生心理上的变化,通俗一点说就是“怯场”。中公教育专家认为,面试前,

入场前的心理准备:很多考生在面试入场前就开始紧张,而且抽到顺序号越靠后的考生在等待的过程中会产生越来越紧张的情绪。无论考生自己抽到的入场顺序是多少,在考场外等待的过程中,务必让自己的心安定下来,也不要过多地和其他考生交流考试情况,避免因交谈而对比产生的焦虑感。在候场的时候考生可以简单的在脑海里练习进场后的问候礼仪,提醒自己,在问好考官时不能透露自己的名字和基本信息。

第二,过于自卑,看轻自己。有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然,与那么多精英一起竞争没有什么优势,或是有些考生会硬生生的给自己找一些不足,来增加自己的考试压力。例如认为自己的胆子很小不敢面对考官、自认为自己的语言表达不流畅、自己对面试知识掌握的不足够等,这些心理都会很大程度上影响到考生的考场发挥,考生应该在考前调整好自己的这种心理状态,努力建立起自信心,找准定位。

  对于每个考生来说公务员面试都是非常重要的考试,甚至是决定命运的考试,所以必然导致考生对其非常重视,甚至是过分重视,从而在答题时就会变得异常紧张,总是会担心自己考得不好会怎么样,而结果往往不尽如人意。中公教育专家经研究发现,在公务员面试中胜出的考生有以下几个特点:笔试不占优势,面试时心态很好,抱着尽人事听天命的态度参加面试,不过多考虑结果,答题时状态轻松。所以无论笔试名次是多少,大家一定要摆正心态,以一颗平常心去对待。那么面试中的平常心如何培养呢?中公教育专家认为要做到以下几点:不要过多打听对手是什么样的,不要想着这辈子就这一条出路,平时多参加面试模拟训练增加熟悉度,做好长远的人生规划,多去读一些调整心态方面的书籍。

第二,对于第一次参加公务员面试的考生,要对面试有一定的了解和做好充分的准备,对于自身的缺点,要勇于改正;对于时间安排不好的考生可以自己带表,在思考时头脑中就要有一种意识与计划,统筹安排好思考与答题的时间。

进入到公务员[微博]面试环节的考生,普遍有焦虑感和压力感。一方面越接近成功,会出现浮躁个不安的心理;另一方面即将要应对几个甚至十几个考官面对面交流答题,会有高度的紧张感。面试,其实考的也是考生的心理素质,考生的心理素质过不过硬,面对压力时能不能及时调整心情,中公教育[微博]专家认为这都是面试能否取得高分的关键。那在面试考场上,考生要怎么去应对考官的问题?要怎么去调节心理?

考试中心理状态很重要,考生在考前要调整好自己的心态,以免走进心理误区。在面试考试中最容易出现三种心理误区。

  一、考试角度

二、言谈举止应对策略

第一,注视考官,不是扫视;面试中要求考生入场和答题时能注视考官,对考官表示起码的尊重,和对自己自信的一种展示。可是有些考生却没有正确的理解,进场和答题时目光象征意义的对所有考官进行了一次扫视,不免给考官生硬刻板和古怪的感觉。考生只要保持平时与人交流时的那种礼貌、自然大方即可。

  考生在考场上要面对考官的评判,必须注意考官的想法是什么,如果能正确地知晓考官的想法,那么考出高分数也就很容易了。在一些考场中出现过以下几种情况:面试快结束时各位考官都比较累了,这时候有些考生还是想着多说点,觉得说了半天还说不完,而且答题内容跟前面的考生相似度很高,这时候考官很容易倦怠,给出的分数自然就高不了。所以考生们在考场上要注意以下几点:时间要掌握好,不要让考官觉得你没完没了,尤其是考试快结束时。上考场后要多留心考官的表情和动作,如果考官精力不集中,在左右观望,那极有可能是对答题没有兴趣了,如果答到某一点时考官将身体往前倾且开始看考生就表明考官开始注意考生了,这时候一定要抓住机会把考官吸引住。当然最重要的还是把题目答好答得有亮点,这是抓住考官心理的最终利器!

下面针对上述考生在面试中出现的举止仪表方面的问题,中公教育专家简单地谈一谈应对技巧。

鲁天麟

  对于大多数考生来说心理因素往往制约着考生在公务员[微博]面试考场上的发挥,即便做了充分准备却不能打一场精彩的战役,因此,中公教育[微博]专家帮考生们仔细分析其中缘由,希望大家能够打好面试中的心理战,现就从以下几个角度为大家分析面试中容易出现的心理问题并为大家提供一些良方。

一、面试中考生常见问题

二、礼仪误区

现象二:有的考生因为是第一次参加面试,在思考的过程中,出现自言自语或小动作特别多,如:摇头,抖腿,咬嘴,转笔,抓耳挠腮、捏手等令人反感的动作;有的考生因为思考和答题的时间安排不好,而没有答完题的现象也是存在的,当然也出现过因为面试题不会,而在考场上痛哭流涕的考生。

第三,为答题而答题,为考试而考试。这点不仅体现在答题的内容上,也体现在考生的答题感觉上。有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路,只要是综合分析题就是提出问题、分析问题、解决问题,分析上就是辩证分析法,对的错的都要辩证一下。组织管理题就是计划、准备、实施、总结,组织一个毕业生十年聚会,最后还加一个要总结进行汇报。这样的话就给考官生搬硬套的感觉。而且随着公务员面试的不断深入,命题也更加灵活,题目和生活融合的更多,融入现实中场景的题目也层出不穷,考生答题时已经不能一味生搬答题模式,而要把自己融入题目场景进行答题。因此考生在答题中往往也要融入一定的“情感”,即有真情、动真心、说真话,向考官真实的展现自己。

然而,很多考生在高压的考场气氛下,往往会出现一些语言和行为上的不得体,这样会使考生在考官心里的形象大打折扣。下面中公教育专家就结合在结构化面试中经常会出现的语言和行为不得体的案例,为即将参加2012年国家公务员面试的考生做简要原因分析和对策引导。

考生在考场都想把自己最好的一面展现在考官的面前,赢得高分实现自己的梦想,这样考生在考场上往往容易过于要求完美出现以下语言误区。

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第一,过于自信,看轻面试。这种心理一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前,或是一些通过裸考顺利进入面试环节的考生,他们一般都认为自己很优秀,对自己充满自信,胜利的喜悦冲昏了头脑,忽视了对面试的复习和练习。殊不知笔试不能与面试同日而语,面试是对考生综合素质的一种考核,知道未必能做到,想的好未必能说的好。

当然,在纷繁复杂的面试过程中,考生要真正做到“宠辱不惊”,并不是很容易的一件事,是需要考生锻炼出良好的心理素质和过硬的知识水平的,加上面试前不断地练习,掌握并熟练运用面试技巧来突破自我,超越自我,这样在公务员考试的道路上,才会一举成功!

第二,问好繁琐,不精练;其实问好在考试中就是个礼节,真诚表达即可。有些考生把问好看的很重,甚至想通过这点来博得考官的好感,会在问好时加入很多的感情色彩,有套近乎之嫌。例如“考官您辛苦了,今天给我面试,我表示非常感谢”,问好过于繁琐,而且这么繁琐的寒暄用语,在紧张的面试考场也很容易出现语言变形。

另一方面,词不达意,不会张口说话,这方面是需要考生在备考时多加练习的,所谓“熟能生巧”,并且在练习时多总结方法和经验,结合自己的经历形成自己个性的回答最好。

第二,打造亮点,名言故事累加。答题中考生都希望让自己的答题更出彩,更能吸引考官的注意,往往会在答题中加入一些名言警句,或是加入一些故事,这当然是没问题的,但是关键是一定要适当,不能出现过于累加名言、故事,导致文不对题的情况。

第三,在面试中出现自己不会的试题,不要表现得情绪过于激动,更不可失声痛哭,而是要冷静,要注意控制自己的行为,在公务员面试当中,考官所设置的题目并不是天马行空,让考生一点思路都没有的怪题、难题,题目的设置都是围绕公务员日常工作所进行的,这个时候考生如果找不到突破点,可以换种角度作答。但是一定要注意自己的行为,动作和情绪都是考官能一眼看到的,如果一旦有不妥,势必会影响考官对考生的印象。考生要做到“宠辱不惊”。

三、语言误区

言谈举止,指人的言语,举动,行为。在公务员考试结构化面试中,言语表达和举止仪表占面试分值比重的四分之一。因此,在考场上,考生如何能更好地展现自己的语言魅力,形象气质,在众多考生中脱颖而出,这就需要考生在细节上要注意,自身的言谈举止要得体,用一个准公务员的行为准则来约束自己。

对于进入面试的考生来说,一只脚已经踏进了公务员(微博)的队伍,那另一只脚是否也能踏进公务员队伍,并最终成为一名真正的公务员,面试就起到了决定性的作用。顺利通关是所有考生的愿望,但是由于有些考生对公务员面试并没有一个正确的认知,最终落败考场。根据中公教育专家长(微博)期以来对面试的研究,总结出一些面试中必须注意的误区,供考生参考,引领考生正确认知面试、认知自己。

四、内容误区

在面试中内容相对比较重要,很多考生会更着重在这方面下功夫,考试中考(微博)生也很容易出现以下内容误区。

第三,“期望”过高,加大心理压力。有些考生对公务员考试期望过高,或是因家里人的面子问题,急欲通过面试考试,无形的给自己心理造成了很大压力,可是压力越大考试却往往会不尽如人意。因此,考生应该摆正好自己的心态,正确看待公务员面试,正确认知自己。

一、心理误区

云顶娱乐,第二,过于强调个性,用词偏激。公务员面试虽然要求考生可以适当有些个性,但是更多的是要求考生是中庸的,能站在公务员的角度理性看问题、想问题,用词不偏激。有些考生在面试中想把自己的观点淋漓尽致的在考官面前展示出来,有时对某个事件的看法不免会出现一些偏激。例如有的问题讲我国存在一些贪污腐败问题等,有的考生就讲“贪污腐败问题在我国是很普遍的”、“对于贪污腐败现象屡禁不止,是政府不作为的表现,我很痛心”,这样考生虽然讲出了自己的观点,但是用词过于偏激,过于绝对,给考官一种极端的感觉。

第一,纠结词的完美,影响连贯性。考场上的考生急欲表现的最好,细枝末节也很注意,甚至一个简单用词都要纠结好久,既耽误了时间,又给人不连贯的感觉。这时也无疑是告诉考官这个词我想不起来了,其实这时即使用一个不够理想的词表达出来,也比在那卡壳要强的多,因为词语的连贯表达,会给考官留下好印象。

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